Flamine C., responsable RH d’une société informatique en région parisienne :

« Nous avons découvert Recrutement Direct par hasard en consultant leur site web. Nous avons pour habitude de recruter nous-mêmes nos futurs collaborateurs car nos postes sont assez spécifiques. Il s’agit généralement d’ingénieurs système et réseaux, des postes souvent en pénurie de candidat. Bien que nous gérions en interne le recrutement, nous avions besoin d’un avis externe sur quelques candidats pré sélectionnés. L’offre spécifique d’évaluation de candidat nous a permis de confirmer et d’affiner la perception de deux candidats que nous avions pré sélectionnés. Par rapport à notre mode de fonctionnement, la méthodologie Recrutement Direct correspond parfaitement à nos besoins : nous avons besoin d’un avis clair, objectif et professionnel sans avoir à payer pour un recrutement complet qui ne correspond pas à nos besoins. »

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